Le CV est relu puis corrigé en collaboration avec le bénéficiaire.
L’accent est mis sur la clarté, la précision, la concision.
Les compétences sont valorisées et adaptées au poste recherché.
Objectif : donner envie au recruteur de lire le CV et de rencontrer le candidat.
Des mots clé sont introduits, permettant aux candidatures traitées par informatique d’être sélectionnées.
La lettre de motivation apporte des informations complémentaires.
Elle précise l’intérêt porté au poste et surtout elle souligne les savoir-être et atouts sur lesquels l’employeur pourra compter.
Il est préférable que chaque lettre de motivation soit adaptée au poste et à l’entreprise visés.
Faire relire et corriger son CV / sa lettre de motivation, permet d’optimiser ses chances de retenir
l’attention du recruteur et d’obtenir un entretien
